Tous les lundis, nous jouerons un match avant d’aller travailler. Sa plus grande fonction et signification est d’améliorer les sentiments et la communication entre les employés. Si certains collègues qui viennent de venir au rapport ne sont pas familiers avec d’anciens collègues et dirigeants, un jeu peut après que tout le monde établisse rapidement des sentiments.
Dans le processus du jeu, les employés peuvent communiquer inconsciemment les uns avec les autres, comprendre le contenu et la nature du travail de chacun, et améliorer la cohésion de l’équipe et l’esprit d’équipe.
